Guilherme Costa

Em entrevista ao Jornal da Manhã desta segunda-feira (16), a psicóloga e especialista em RH, Fernanda Zanin, discutiu a crescente importância da saúde mental no ambiente corporativo. Fatores como a pandemia de COVID-19, instabilidade econômica e a hiper conectividade tecnológica intensificaram os casos de afastamento por transtornos emocionais. Diante desse cenário, a Norma Regulamentadora 1 (NR1) surge como um marco, estabelecendo diretrizes para que as empresas identifiquem riscos psicossociais e ajam preventivamente para evitar punições e garantir o bem-estar dos colaboradores. Sobre as causas do adoecimento: “A gente teve da pandemia para cá muitos casos de afastamento do trabalho por conta da saúde mental e isso foi chamando mais atenção das empresas e de órgãos governamentais”.

Sobre os riscos psicossociais: “A questão da sobrecarga, jornada de trabalho excessiva, metas excessivas e não dão condições para que os funcionários trabalhem para alcançar essas metas”. A saúde mental deixou de ser um tema subjetivo para se tornar uma prioridade estratégica e legal nas organizações. Fernanda Zanin enfatiza que a solução passa por uma gestão mais sensível, processos seletivos adequados e políticas que promovam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, reforçando que “a empresa é feita por gente” e deve ser um ambiente saudável para prosperar.

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