Guilherme Costa

Anna Licarião mentora em comunicação, participou da edição desta quinta-feira (11) do Jornal da Manhã, na oportunidade foi discutido o mercado de trabalho no fim de ano e a importância da comunicação para candidatos e empresas. Segundo a profissional, o contrato temporário de fim de ano é uma “vitrine” para efetivação. O essencial é ter vontade de trabalhar e disponibilidade, já que a demanda e o tempo de trabalho aumentam. Em uma entrevista de emprego é fundamental que o candidato seja claro e sucinto. A comunicação não verbal (postura) é crucial para demonstrar interesse.

Não há problema em dizer que não tem experiência, mas deve-se mostrar proatividade, é fundamental para entender as instruções e a cultura da empresa, o que significa eliminar distrações. A ausência de uma comunicação estruturada impede que a empresa passe sua missão, visão e valores aos funcionários. As empresas reconhecem a importância da comunicação, mas não a tratam como urgência. Os gestores precisam entender que uma liderança efetiva torna-se dispensável, permitindo que a equipe funcione de forma autônoma. Há ruído na comunicação entre gerações, com os jovens muitas vezes vistos com “comunicação viciada” e falta de “senso de urgência”. O aprendizado é mútuo. Os mais velhos devem entender as novas técnicas e a cultura atual, enquanto os jovens precisam valorizar a experiência e o senso de pertencimento das gerações anteriores.

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