Por Guilherme Costa

Em entrevista ao quadro Ponto de Vista desta sexta-feira (27), a mentora comportamental Etielen Sales compartilhou sua jornada de transição de carreira e os desafios da liderança feminina. Ex-controladora de tráfego aéreo e militar por dez anos, Etielen hoje foca no desenvolvimento de empresárias através de sua metodologia “LPL — Lidere-se para Liderar”, que defende a autoliderança como o primeiro passo para o sucesso nos negócios. Durante o bate-papo, a mentora destacou que a maior barreira para muitas mulheres não é a falta de técnica, mas o comportamento e o medo do julgamento. Sobre a essência de seu método, ela afirmou: “O primeiro momento é a autoliderança. Preciso aprender a me liderar, vencer os meus medos, aumentar a minha autoconfiança e o meu autoconhecimento”.

Etielen também provocou uma reflexão sobre a empatia moderna, corrigindo o senso comum de tratar os outros como gostaríamos de ser tratados: “Preciso tratar o outro como ele gostaria de ser tratado. Se eu te trato como gosto, eu não respeito a sua individualidade.” A trajetória de Etiellen Sales exemplifica a importância do autoconhecimento na gestão de carreira. Ao trocar o controle de aviões pela liderança de pessoas, ela reforça que o verdadeiro empreendedorismo começa de dentro para fora, exigindo coragem para abandonar a zona de conforto — como a estabilidade de um concurso público — em busca de propósito e conexão humana.

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