No encerramento da Série Especial “O trabalho e suas relações”, o Jornal da Manhã Regional recebeu nesta sexta-feira (12) o consultor de negócios e especialista em liderança corporativa, Fábio Cardoso, para falar sobre a “arte de liderar”.

Segundo o especialista, qualquer pessoa pode exercer a liderança, desde que esteja disposta a se preparar continuamente. “Liderar fica mais fácil quando existe preparo. O primeiro passo é a autoliderança: quanto mais a pessoa se conhece, mais consegue inspirar os outros”, afirmou.

Durante a entrevista, o entrevistado explicou que a liderança não é um dom inato, mas uma habilidade que pode ser desenvolvida. Ele destacou a importância da chamada liderança situacional, em que o gestor adapta sua forma de conduzir conforme o grau de maturidade da equipe. “Um estagiário, por exemplo, precisa de direcionamento mais direto. Já um profissional mais experiente demanda autonomia”, pontuou.

O convidado também alertou para os riscos de ambientes organizacionais onde os colaboradores não se sentem seguros para expor opiniões. “Sem segurança psicológica, o time não se engaja. Muitas vezes, o problema não está nos funcionários, mas na integridade da liderança e na coerência entre o que a empresa comunica e pratica”, disse.

Questionado sobre a diferença entre líder e chefe, Cardoso reconheceu que ambos os papéis possuem características válidas. “O líder precisa motivar e inspirar, mas também ser diretivo em alguns momentos. Ser apenas permissivo, o chamado laissez-faire, ou o popular ‘empurrar com a barriga’ gera baixo desempenho”, explicou.

Ao final do bate-papo, Fábio Cardoso defendeu a necessidade de menos ego e mais sabedoria na gestão. “A liderança traz status e liberdade, mas pode virar uma armadilha se for guiada pelo ego. O caminho é colocar o propósito e as pessoas em primeiro lugar”, concluiu.

Saiba mais sobre o convidado no perfil instagram.com/fabiooconselheiro e no Podcast O Conselheiro.

Reveja a entrevista: